2011年11月4日 《溫州日報》13 創富周刊 名企匯
附詳文如下：
科技研發--有請院士來“排陣” 記者：胡榮恩
如何將高校、科研院所的研究力量，與企業產品研發進行對接，一直是個待探索的問題。2年前，一種以柔性引進方式促成科技領軍人才服務企業的院士工作站制度，在國內各地興起。目前，溫州已有4家民營企業設立院士工作站。院士工作站的設立，對企業來說會有多大受益？院士工作站又是如何運作的？近日，記者探訪了我市首家企業院士工作站——浙江長城減速機有限公司院士工作站，耳聞目睹了其運作情況。
遇到技術難題有人解
浙江長城減速機有限公司是1家生產減速機和攪拌設備的民營企業，年產值在2億元左右。攪拌設備多用于制藥、食品、環保等行業，目前在國內市場的需求規模在40億元。
該公司負責院士工作站工作的周國忠博士介紹，他們原來是生產減速機的，之后由這一部件升級到整套設備制造，也即攪拌設備制造，故對研發人員的需求較大。因此，他們與華東理工大學相關院所聯系緊密。
周國忠博士稱，正因為平時業務聯系較多，院士工作站機制推出后，他們企業主動聯系華東理工大學并通過私人關系與高校很快達成協議，邀請中國工程院院士袁渭康及其團隊指導和支持企業基礎研究和技術難題攻關。企業則每年為院士團隊提供30萬元科研經費支持。
在院士工作站實際運作中，院士方每年會派研究生蹲點企業做課題，目前就有1名研究生在企業做基礎課題。另外，目前企業確定了2項課題讓院士團隊與企業研發人員共同攻關。一項是行業平臺項目——鹿城區機械設計與制造數字化服務平臺建設，另1項是基礎研究——氣體分布器對攪拌釜內器液分散特性的影響，即收集和分析實驗數據，為企業以后產品設計或者工業設計提供數據基礎。
周國忠博士表示，院士工作站的設立，對企業來說，就是遇到技術難題時能找到解決的人；另外，企業也可以通過為高校研究生提供實習基地，挖掘人才，招攬畢業生到企業工作。
合作機制還需理順暢
去年9月20日，市委組織部、市科學技術協會聯合下發通知，正式命名溫州醫學院、浙江長城減速機有限公司兩單位的人才工作站為首批溫州市院士專家工作站。這2家單位中，“情定”長城減速機的是中國工程院院士、國家重點實驗室學術委員會主任袁渭康及其團隊。
今年9月7日，溫州市第二批院士專家工作站授牌儀式舉行，浙江俊爾新材料有限公司、浙江紅蜻蜓鞋業股份有限公司和浙江科爾泵業股份有限公司等3家民營企業順利設站。
我市4家企業院士工作站，設立時間均不到2年，項目運作也處于初期。采訪中，記者了解到，目前，一些設站的企業還處于與院士洽談合作項目的階段，具體該如何進行技術銜接或者運作，都還沒有經驗可循。
周國忠博士認為，高校和研究所的院士工作站，因為本身都是學術圈的人士，故聯系本身就很緊密，合作起來自然會順暢。但對企業來說，如果之前聯系不多，則設站之后，一些合作項目是否能順暢進行銜接，或許雙方還需磨合。
有業內人士表示，國內院士數量有限且年紀較大，科研任務重，故企業設立院士工作站，聯系更多的是院士帶領的團隊，真正由院士來企業指導的機會并不會多。
據了解，從一些企業當前的運作來看，院士工作站確實加強了企業與學術核心圈的聯系，也為企業技術人員的引進添加了一條途徑。有業內人士也表示，企業一定要從實際需求出發，不能跟風似的申請設立院士工作站，那樣出不了實際效果。
